【通过拓展训练可以改善以下现象】:
1、责任心欠缺 只要没有明确是自己的责任,就不去做;经常埋怨组织的制度不完善不公平;对团队价值观不认同,觉得团队的发展与自己关系不大;部门之间经常出现相互推委责任的现象。
2、团队意识不强 队员缺乏全局观念和角色换位思考,不能从整体角度考虑问题;只顾自己和本部门利益,不能与其它部门合作,不能有效沟通,互相埋怨。
3、执行力不强 在接到上级主管没有明确时间限制的任务时,没有在最短的时间内解决,而是拖拖拉拉,造成很多工作成为过期失效的无效工作。
4、部门之间协调性差 部门之间协调性差,“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”,由于没有统一协调性,也就不能建立一套各职能部门共享的软件,会造成大量人力、物力的浪费。
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